Czy w pierwszej chwili po zapoznaniu się z decyzją sądu uznałeś, że sąd słusznie skierował Twoją sprawę do mediacji? Dlaczego?
TAK NIE Zawsze jest szansa na porozumienie. Osoba trzecia specjalista może wpłynąc na pewne decyzje. Zawsze jest czas, żeby sprawa trafiła do sądu.
Czy po zakończeniu mediacji uważasz, że sąd słusznie skierował sprawę do mediacji? Dlaczego?
TAK NIE Jeżeli strony mają ochotę się dogadać, to jest to możliwe.
Czy jesteś zadowolony z przebiegu mediacji?
TAK NIE
Co w porcesie mediacji podobało Ci się najbardziej? Upór mediatora, doszukiwanie się różnych sposobów dogadania. Cierpliwość.
Co w procesie mediacji podobało Ci się najmniej? Jest to męczące psychicznie rozmowy czasami doprowadzały do chęci szybkiego zakończenia.
Co byś zmienił w przebiegu mediacji? Nie wiem. Pierwszy raz jestem na mediacji.
Jak oceniasz neutralność i obiektywność mediatora w stosunku do istniejącego sporu? Zachowuje.
Jaki czas na jedno posiedzenie mediacyjne uważasz za optymalny?
1 godzina 2godziny 3 godziny
Ile posiedzeń mediacyjnych jest wg. Ciebie wystarczających dla rozwiązania problemu podobnego do Twojego?
1 posiedzenie 2 posiedzenia 3 posiedzenia 4 posiedzenia 5 posiedzeń
Czy mając doświadczenie odbycia mediacji, w przyszłości chętnie skorzystałbyś z takiej usługi zanim wniesiesz sprawę do sądu?
TAK NIE
Czy mediacja dała Ci poczucie psychologicznie sprawiedliwego rozwiązania sporu?
TAK NIE
Czy czułeś się bezpiecznie w trakcie posiedzeń mediacyjnych? Dlaczego?
TAK NIE Atmosfera spokoju, miłego podejścia do prowadzenia rozmów, umiejętności wyciszania atmosfery kłótni, podniesionego głosu itp.
Dlaczego wyraziłeś zgodę na mediację? Warto spróbować.
Czy masz satysfakcję ze wspólnie rozwiązanego problemu?
Oceń to na skali 1-10, gdzie 1 - to całkowity brak satysfakcji, 10 - całkowite zadowolenie.
BRAK SATYSFAKCJI
CAŁKOWITE ZADOWOLENIE
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Czy niski koszt mediacji w stosunku do sądowego miał wpływ na Twoją gotowość do uczestnictwa w mediacji ?
TAK NIE
Czy uważasz, że byłeś psychologicznie gotowy do spotkania i rozmów "twarzą w twarz" z drugą stroną sporu?
TAK NIE
Czy była zachowana dobrowolność procesu mediacji?
TAK NIE
Dlaczego wg. Ciebie nie doszło do ugody, wypracowania kompromisu miedzy stronami? Jakie wg. Ciebie czynniki wpłynęły na końcowy efekt? - odpowiedz, jeśli dotyczy Nie dotyczy.
Dlaczego wg. Ciebie doszło do ugody, wypracowania kompromisu między stronami? Jakie wg. Ciebie czynniki wpłynęły na końcowy efekt? - odpowiedz, jeśli dotyczy Dużo ustąpiłam.
Co sądzisz o sprawności przeprowadzonej mediacji? Oceniam bardzo dobrze.
Jak oceniasz swoje zaangażowanie w dochodzenie do kompromisu? Odpowiedz bez względu na wynik mediacji. Dobrze, ale tylko dzięki uporowi mediatora.
. Czy mediacja była zgodna z twoimi oczekiwaniami, zamierzeniami? Dlaczego?
TAK NIE
Czy wg. Ciebie wynik mediacji będzie miał wpływ na inne dziedziny Twojego życia, poza majątkowymi? Na jakie i dlaczego? Zazanacz czy mediacja zakończyła się ugodą:
TAK NIE Nie wiem, być może.
Z czego wynikał Twój opór przed podjęciem się mediacji? Nie dotyczy.
mediacja mediacja rodzinna mediacja gospodarcza mediacja cywilna wniosek o przeprowadzenie mediacji procedura mediacyjna o firmie mediacje - zarządzanie konfliktami sylwetka mediatora rekomendacje opinie uczestników mediacji regulamin mediacji kodeks mediatora ustawy o mediacji mediacje w pytaniach i odpowiedziach literatura doradztwo psychologiczne szkolenia cennik usług kontakt co to jest mediacja co jest celem mediacji jakie są korzyści z mediacji jakie są cechy mediacji czy twoja sprawa nadaje się do mediacji? wszczęcie postępowania mediacyjnego wyznaczanie mediatora zadania i obowiązki mediatora miejsce postępowania mediacyjnego język postępowania mediacyjnego postępowanie mediacyjne rejestracja przebiegu postępowania mediacyjnego poufny charakter postępowania mediacyjnego ugoda zakończenie postępowania mediacyjnego odpowiedzialność prawna centrum i mediatora opłaty tabela opłat postanowienia końcowe cele kodeksu etycznego mediatora kryteria występujące w kodeksie warunki i zasady mediacji postawy
Dorota Fedorowska mediator, psycholog
W mediacji i pracy z ludźmi stawiam na pokojowe rozwiązywanie konfliktów...
